読み
かいごきゅうぎょう

用語の解説
育児介護休業法によって定められた休業のこと。
労働者が要介護状態（負傷、疾病または身体上もしくは精神上の障害により、2週間以上の長期にわたり常時介護を必要とする状態）にある家族の介護のために一定期間取得できる。

要介護状態にある対象家族1人につき、常時介護を必要とする状態ごとに1回、通算93日までの間で労働者が申し出た期間、介護休業をすることができる（一定の範囲の期間雇用者も対象となる）。

分類
法律用語（全般）